タイトル
時間割コード:PB21012 英語シラバス 日本語
比較経営特論[Study on Comparative Management]
 
担当教員
横澤 公道, 楊 芸[YOKOZAWA KODO, YANG YUNYUE]
開講学部等 国際社会科学府 対象年次 1〜2 単位数 2 使用言語 英語
開講時期 秋学期 開講曜限   クラス 比較経営特論
授業形態 対面 授業形態(詳細) 授業方法 講義
特記事項  
ナンバリングコード 実務経験のある教員による授業
授業の目的  
In this course, students will learn about advanced theories in comparative management, international management, and international human resource management through cases and the latest research results.

The lectures in charge of this course are different between the first half and the second half. Dr. Yang will be in charge of the first half and Dr. Yokozawa will be in charge of the second half, and they have different research backgrounds. Therefore, students can learn and understand comparative management and international management theories from diverse perspectives.

In principle, the lectures will be conducted online, and the language used throughout the course is English.
 
授業計画
(項目説明)授業全体のスケジュールを示しています。学修計画を立てる際の参考にしてください。
 
1. Introduction of the first part: Explanation of syllabus, course structure, etc.
2. HRM in Japan
3. HRM in China
4. HRM in Vietnam
5. MNEs in Asia
6. Culture in Asia
7. Diversity in Asia
8. Midterm report
9. Introduction of the second part: Explanation of syllabus, course structure, etc.
10. Japanese production control system
11. Japan Management Systems: Kaizen
12. Difficulty in introducing Kaizen in the organization
13. Relationship between employee characteristics, Kaizen behavior and outcomes
14. Kaizen performance and national characteristics
15. Issues in international transfer of Kaizen
16. Final report

Note. This schedule is tentative and subject to change.
 
授業時間外の学修内容
(項目説明)授業全体を通して授業前に予習すべき内容、授業後に復習すべき内容を示しています。単位は、授業時間前後の予習復習を含めて認定されます。
 
For the first half of the course:
Be sure to read assigned articles before each class. The reading list will be uploaded on the YNU learning support system (the date will be notified in advance).

For the second half of the course
There is a pre-reading assignment which you must complete by the third lecture. A reading materials and assignments are announced in the first lecture. Lecture and supplemental materials will be posted on the YNU learning support system which students can use to pre/review.

 
履修目標
(項目説明)授業で扱う内容(授業のねらい)を示す目標です。より高度な内容は自主的な学修で身につけることを必要としています。
 
Be able to fully understand and explain the academic and practical implications of major international management theories that were used with in the course.
 
到達目標
(項目説明)授業を履修する人が最低限身につける内容を示す目標です。履修目標を達成するには、さらなる学修を必要としている段階です。
 
Be able to understand and explain the academic and practical implications of major international management theories that were used with in the course.
 
成績評価の方法
(項目説明)成績評価の方法と評価の配分を示しています。
 
In this course, the grading criteria differs between the first half and the second half. The final evaluation will be the calculated based on the the first and second half evaluations.

For the first half of the course:
1) Class participation: 30%
2) Pre-reading assignments and homework assignments: 30%
3) Mid-term report 40%

For the second half of the course
1) Class participation (attendance, participation during class and group discussion) 30%
2) Pre-reading assignments and homework assignments 30%
3) Final report 40%
 
成績評価の基準 -ルーブリック-
(項目説明)授業別ルーブリックでは評価の項目と、成績評価の基準との関係性を確認できます。(表示されない場合もあります。)
 
【成績評価の基準表】
秀(S)優(A)良(B)可(C)不可(F)
履修目標を越えたレベルを達成している履修目標を達成している履修目標と到達目標の間にあるレベルを達成している到達目標を達成している到達目標を達成できていない
履修目標:授業で扱う内容(授業のねらい)を示す目標
到達目標:授業において最低限学生が身につける内容を示す目標
 
授業の方法
(項目説明)教員が授業をどのように進めるのか、課題提出などの情報もあわせて示しています。
 
Basically, lectures will be synchronous. Many discussion questions will be posed to the students during the lecture which students were expected to actively involved in the discussions. At the end of the first half/the second half, students need to write and submit a mid-term report/final report and submit it through YNU learning support system. All reports need to be written in English language.

※なお時間割コード:UC08086「比較経営特論」と3002101「比較経営特論」は同時開講されており、
授業支援システムにおける資料の配布、課題の受付は全て、時間割コード3002101で行う。
本科目における履修者は、授業支援システムで別途上記時間割コードを利用仮登録すること。

※なお履修登録は取扱いが異なり、学務情報システムにて所属学部で公開する時間割表に掲載された
 正しい時間割コードで登録を行わないと、成績評価の対象となりませんので注意してください。

 
キーワード  
kaizen, international management system transfer, diversity, cross-culture management, human resource management
 
↑ ページの先頭へ戻る