タイトル
時間割コード:PB50009 日本語シラバス 英語
ヒューマンリソース・マネジメント[Human Resource Management]
 
担当教員
二神 枝保[FUTAGAMI SHIHO]
開講学部等 国際社会科学府 対象年次   単位数 2 使用言語 日本語
開講時期 秋学期 開講曜限   クラス ヒューマン・リソース・マネジメ
授業形態 遠隔 授業形態(詳細) オンデマンド 授業方法 講義
特記事項  
ナンバリングコード 実務経験のある教員による授業
授業の目的  
人的資源管理の基礎と新しいトピックスを検討し，現代の人的資源管理の課題を考察します。外国人労働者の雇用、高齢者雇用、障がい者雇用、女性のキャリア開発、非正規従業員の働き方等，現代の様々な人的資源管理の問題も論理的に分析し，思考する能力を身に付けることをめざします。
 
授業計画
（項目説明）授業全体のスケジュールを示しています。学修計画を立てる際の参考にしてください。  
1.はじめに：人的資源管理とは
2.人的資源管理：ダイバーシティとインクルージョンの視点
3.雇用・人材開発の日欧比較
4.障がい者雇用を考える①ドイツのケース
5.障がい者雇用を考える②フィンランドのケース
6.障がい者雇用を考える③日本のケース
7.女性のキャリア開発①フィンランド、ノルウェー(北欧）、オランダのケース
8.女性のキャリア開発②日本のケース
9.外国人材の雇用・人材開発:フランスと日本のケース
10.高齢者の雇用・人材開発：フランスと日本のケース
11.非正規従業員の働き方：ドイツとフランスのケース
12.まとめ（最終レポート）
 
授業時間外の学修内容
（項目説明）授業全体を通して授業前に予習すべき内容、授業後に復習すべき内容を示しています。単位は、授業時間前後の予習復習を含めて認定されます。  
授業で指定するテキスト、参考文献、資料の予習と復習
 
履修目標
（項目説明）授業で扱う内容（授業のねらい）を示す目標です。より高度な内容は自主的な学修で身につけることを必要としています。  
・人的資源管理の対象領域の理解
・雇用・人材開発における課題と展望の理解
・雇用・人材開発の日欧比較分析
・現在の人的資源管理の新しいトピックスにおける課題と展望の理解
 
到達目標
（項目説明）授業を履修する人が最低限身につける内容を示す目標です。履修目標を達成するには、さらなる学修を必要としている段階です。  
・人的資源管理の対象領域を理解できる(a,b)
・雇用・人材開発の課題と展望について説明できる(a,b)。
・雇用・人材開発の日欧比較分析することができる(a,b)。
・現在の人的資源管理の新しいトピックス（例えば，外国人材の開発や高齢者雇用、女性のキャリア開発等）について考察し，自分の意見を論じることができる(b,c)。
※( )内はYNUイニシアティブに掲げる実践的「知」との相関をあらわす。
「実践的「知」：a.知識・教養　b.思考力 c.コミュニケーション能力 d.倫理観・責任感」
 
成績評価の方法
（項目説明）成績評価の方法と評価の配分を示しています。  
授業中の課題提出60％，最終レポート評価40％の合計（予定）。
 
成績評価の基準 -ルーブリック-
（項目説明）授業別ルーブリックでは評価の項目と、成績評価の基準との関係性を確認できます。（表示されない場合もあります。）  
【成績評価の基準表】
秀(S)優(A)良(B)可(C)不可(F)
履修目標を越えたレベルを達成している履修目標を達成している履修目標と到達目標の間にあるレベルを達成している到達目標を達成している到達目標を達成できていない
履修目標：授業で扱う内容（授業のねらい）を示す目標
到達目標：授業において最低限学生が身につける内容を示す目標
 
授業の方法
（項目説明）教員が授業をどのように進めるのか、課題提出などの情報もあわせて示しています。  
この講義はオンライン(オンデマンド）形式で行います。授業支援システムの「ヒューマンリソースマネジメント」に必ず登録してください。最終レポートの提出以外に授業中、ほぼ毎回課題提出をしてもらう。
 
教科書  
教科書1 ISBN 9784502350719
書名 『雇用・人材開発の日欧比較：ダイバーシティ＆インクルージョンの視点からの分析』
著者名 二神枝保 出版社 中央経済社 出版年 2020年
教科書2 ISBN 9784842917122
書名 『キャリア・マネジメントの未来図：ダイバーシティとインクルージョンの視点からの展望』
著者名 二神枝保・村木厚子 出版社 八千代出版 出版年 2017
教科書3 ISBN 9784811561721
書名 『人材の流動化と個人と組織の新しい関わり方』
著者名 二神枝保 出版社 多賀出版 出版年 2004
教科書4 ISBN 9784502201615
書名 『障害者雇用とディスアビリティ・マネジメント』
著者名 二神枝保・二神恭一ほか 出版社 中央経済社 出版年 2017
教科書5 ISBN 9784842911700
書名 『企業と人材・人的資源管理』
著者名 二神恭一編著 出版社 八千代出版 出版年 2000年
 
教科書補足  
授業時に適宜プリント資料を配布の予定。
 
参考書  
参考書1 ISBN 9784502372100
書名 『これからの賃金・退職金・企業年金』
著者名 二神恭一編著 出版社 中央経済社 出版年 2004年
参考書2 ISBN 9784502344534
書名 『戦略的人材開発』
著者名 二神恭一編著 出版社 中央経済社 出版年 1998年
参考書3 ISBN 9784502382901
書名 ビジネス・経営学辞典
著者名 二神恭一 出版社 中央経済社 出版年 2006年
 
参考書補足  
授業時に適宜プリント資料を配布の予定。
 
キーワード  
人的資源管理、キャリア、ダイバーシティ、インクルージョン、戦略的人材開発、雇用管理
 
備考  
十分な予習と復習など授業への積極的参加を期待しています。
 
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