評価項目 | 評価基準 |
期待している以上である | 十分に満足できる(履修目標) | やや努力を要する | 努力を要する(到達目標) | 相当の努力を要する |
組織変革の課題と克服に関する理解 | 組織変革を推進するにあたり、変革プロセスで変革リーダーが直面する体系的な課題と克服方法、それらの限界や副作用を多面的に理解できる。 | 組織変革を推進するにあたり、変革プロセスで変革リーダーが直面する体系的な課題と克服方法を理解できる。 | 組織変革を推進するにあたり、変革プロセスで変革リーダーが直面する基本的な課題と克服方法を理解できる。 | 組織変革を推進するにあたり、変革プロセスで変革リーダーが直面する基本的な課題を理解できる。 | 組織変革を推進するにあたり、変革プロセスで変革リーダーが直面する基本的な課題を理解できない。 |
組織変革の推進方法に関する提言能力 | 組織変革の効果的な推進方法と限界について、独自の視点から多面的に説明、提言できる。 | 組織変革の効果的な推進方法について、独自の視点から説明、提言できる。 | 組織変革の効果的な推進方法について、独自の視点から説明できる。 | 組織変革の効果的な推進方法について説明できる。 | 組織変革の効果的な推進について説明できない。 |